在当代企业环境中，职工和不断层之间的关系常被限定轨制所傍边，而这些限定或然候却显得过于刻板李宗瑞 姐妹花，不推敲个体的执行情况。这不，最近有位读者就发生了一件对于请假扣工资的小风云，让东谈主对公司的不断轨制产生了深刻的反念念。

小张在一家大型软件公司当方法员，因其荒谬的手艺智商和勤勉的责任作风，自从加入公司以来，就深受上级的鉴赏。不外，由于永劫刻的熬夜和加班，小张的肉体现象运行变差。最近，失少女系列他因为严重的胃炎需要入院治疗，无奈之下，他向公司提交了请假肯求，决议休息三天。

在这三天里，小张并莫得十足放下责任。即即是在病院，他也通过辛苦姿色措置了一些伏击的手艺问题。他的力争确保了时弊形式标成功进行，这在共事们中间亦然有目共睹的。

但是，事情的周折出当今月底的工资条上。小张诧异地发现，他的工资被冷凌弃地扣除了900元。这对于一直老成责任的他来说，无疑是一个千里重的打击。他坐窝去找公司的财务部门计划情况。

财务部门的修起是冷飕飕的：“按照公司规则，不管何种原理，试用期职工请假齐将扣除相应的工资。”这一规则让小张感到相配失望，他无法领路公司为安在明知他为责任付出广阔殉难的情况下，还要在他病重时扣除工资。

不宁肯的小张决定找到公司的雇主，但愿能有一个合理的阐明。雇主的修起却出东谈想法想地浅显：“规则就是规则，咱们不可因为一个东谈主的情况就转换规则。”这句话让小张澈底失望，他深刻到，公司的限定轨制一经无视了东谈主的热情和执行孝顺。

小张的经验在办公室里引起了山地风云。好多共事运行反念念，一个公司的不断轨制是否确凿应该这样稚子？一个信得过温雅职工福祉的公司，是否应该在特殊情况下给以职工一些东谈主性化的推敲？

最终，小张选拔了下野。他认为，在一个不尊重个情面况的环境中责任，不管待遇若何优渥，齐难以让东谈主感到快意。他的离开引起了公司里面的平庸策划，也让更多的职工运行念念考我方的处事昔时。

宇宙认为小张应该被扣工资吗？你们公司请假会扣工资吗？迎接宇宙在评述区换取！李宗瑞 姐妹花